• a.–b.
  Die Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeitenden fallen einerseits unter die Fürsorgepflicht von SVA Aargau, liegen aber auch im betriebswirtschaftlichen Interesse des Unternehmens: Gesundheitsfördernde Rahmenbedingungen wirken sich positiv auf die Potenzialentfaltung von Mitarbeitenden aus. Das Thema umfasst deshalb sämtliche kulturellen und strukturellen Elemente, die die physische und psychische Gesundheit der Mitarbeitenden gewährleisten. Im Zentrum stehen neben attraktiven Arbeitsinhalten das betriebliche Gesundheitsmanagement (insbesondere mentale Gesundheit und Stressmanagement) und die Sicherheit (Arbeitssicherheit, Sicherheit in Bedrohungssituationen).

Auswirkungen

• Kurz- und langfristige physische und psychische Gesundheit der Mitarbeitenden (mit Auswirkungen auf ihr persönliches Umfeld)
• Arbeitsmarktfähigkeit der Mitarbeitenden
• Belastung des Gesundheits- und Sozialversicherungssystems (u.a. Gesundheitskosten)
• Einfluss auf das gesundheitsbewusste und -fördernde Verhalten der Mitarbeitenden und indirekt auf Personen in deren Umfeld

• c.
  Publizierte Richtlinien & Verpflichtungen

• Kampagne zur psychischen Gesundheit
• Informationssicherheitspolitik